Déclaration sinistre
En situation d'arrêt du travail
L'instruction du dossier
Que vous soyez personnel Cadre ou Non Cadre, Enseignant ou Documentaliste (même si l'établissement n'est pas votre employeur), et sous peine de forclusion, les déclarations doivent être adressées à UNIPREVOYANCE, par l'employeur(ou le chef d'établissement pour les enseignants), le plus rapidement possible.
Enseignants ou Documentalistes titulaires sous contrat
La prise en charge
Le versement de la prestation intervient dès que le participant ne bénéficie plus du plein traitement :
- Congé de maladie ordinaire : après 3 mois
- Congé de longue maladie : après 1 an
- Congé de longue durée : après 3 ans
Le règlement
| INCAPACITÉ | INVALIDITÉ |
| Les indemnités journalières complémentaires sont versées directement à l'Enseignant | La pension est versée directement au prestataire.
La pension est payable mensuellement à terme échu. |
Personnels Cadres et Non Cadres rémunérés par l'établissement
La prise en charge
Le régime de prévoyance intervient en relais conventionnel dès que l'employeur n'est plus soumis à l'obligation du maintien de salaire
Le règlement
| INCAPACITÉ | INVALIDITÉ |
Les indemnités journalières complémentaires sont versées :
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La pension est versée directement au prestataire.
La pension est payable mensuellement à terme échu. |
(1) celui-ci intègre les prestations brutes à votre bulletin de salaire
Période de Chômage
Le participant en chômage total percevant les indemnités légales pour perte d'emploi bénéficie, sans contrepartie de cotisations, de la garantie décès durant 1 année.
Dans ce cas, la base de prestations est le salaire annuel brut correspondant aux douze derniers mois d'activité.
Pièces à fournir pour constituer le dossier d'incapacité de travail.
| INCAPACITÉ | INVALIDITÉ |
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Une réalisation JC et Uniprévoyance.